El Peruano - Edición del 15/12/2005 - Pagina 72
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N O R M A S L E G A L E S Lima, jueves 15 de diciembre de 2005 señalando el plazo para lar e mis i o n del Compromiso de Ce secon las formalidades a que se contrae el numeral 6 9.1 del presente Reglamento. En caso en que en el plazo fijado, no sere cib i eral a propuesta alternativa firmada por el representante legald e la Entidad Prestadora, se proceder a a la continua ci o n del procedimiento administrativos a n cion a dor, para efectos de lo cual la Entidad Prestadora contar a con un plazo de cinco (05) D i as para formular sus descargos, contados a partir deld i a siguiente de la fecha fijada para lar e mis i o n del Compromiso de Cese suscrito. La negativa al afirma del Compromiso de Cese que incorpore las modificaciones a la propuestas por el o rg ano resolutivo no acarrear a consecuencia s negativa s para la Entidad Prestadora.
6 9.4 En caso que el o rg ano resolutivo des estima se la propuesta de compromiso de cese, en el plazo a que se refiere el p a rra fo anterior proceder a a la d ev o l u ci o n del expediente al o rg ano instructor para que con ti n u e con el procedimiento administrativos a n cion a dor. En dicho caso, el o rg ano instructor, deber a conceder un plazo no mayord e diez (10) d i aspa raquel a Entidad Prestadora formule sus descargos.
6 9. 5 La Entidad Prestadora incurrir a e ni n frac ci o n muy grave cuando incumpla con cualquiera de los t e r mino s establecidos en el Compromiso de Cese. ” Contra la dec i si o n del o rg ano resolutivo que des estima la propuesta de compromiso de cese s o lo cabe el recursode a pe la ci o n y s o lo po dr a interponer se des p u e s de la exp ed ici o n de lar eso l u ci o n que impone la san ci o n.
Contra las sanciones impuestas en primera instancia procede la inter pos ici o n de recursos der e considera ci o n o dea pe la ci o n.
En caso de que el interesado op te por interponer el recursode a pe la ci o n, lo ha r a en el plazo de quince (15) d i as contados desde l ano tif ica ci o n del a
R eso l u ci o n de la Gerencia General a tra v m e es d ida ente la cual se hubiese impuesto las a nc i o n ore Cs Du / e O l St Io T R Al Na re considera ci o n.
En ate nc i o n a la improcedencia del rec A u pr l si oca cd ie re considera ci o n contra la dec i si o n quede s me es d t ii a mn ate el compromiso de cese conforme al o dispuesto ene es l tu p v r i ie m rea r p a rra fo de lar t i culo 70 º del Reglamento, el adm E i l niosb t j rea t dio po dr a incluir como un extremo des ua pe la incd ii o cn o, een l cuestion amiento a la dec i si o n por laque sed ceo s ne set li m o pre o l compromiso de cese.
La Gerencia General deber a elevar losa ct ua t deo x s toa n l te e el Consejo Directivo en l ases i o ns i gu id een t la epa o t elsa presenta ci o n del aa pe la ci o n.
El Consejo Directivo, deber a resolver en Re u g n lap ml ea n z to m a xi mo de treinta (30) d i as contados a partir S ad ne ci loan ef sec y ha en que to m o conocimiento de la misma, poniendo f Di un r aa nt l ea v i a administrativa.
En el caso que el Consejo Directivo de clar h ea fe u v nidad dea l aa pe la ci o n del administrado en el extremo a sr pe ef cetro is dopar l cuestion amiento de la dec i si o n dede se s ti ni f mr aa r c ce io l compromiso de cese, dejar a sin efecto l ad i sv ae n r cs io o sn impuesta porla Gerencia General.
Transcurrido el plazo establecidos in que m s ae r ch o ubs i ae n r ca obtenido el pronunciamiento respectivo, e li n E t ner ceo sn ads o po dr a considerar denegado su pedido pudiendo In r fe r ca u crc r ii or a la v i a judicial. ” Art i culo 2º.- A gr e gu ese la siguiente def in inc oir o mn a t ail Art i culo 3º del Reglamento de Infracciones yc S l aa n r cai m oen ne t se : .
uno o m a s datos total o parcialmente contra r A io c son a ti l na verdad y que resulte relevante para la toma deel d etc e i ns oir on de es de O S I T R A N. ” Art i culo 3º.- Der o g ue s eel Art i culo 34º del Reglamento de Infracciones y Sanciones de O S I T R A N.
Art i culo 4º.- Mo di f i que se la Primera Di s pos ici A o en Transitoria del Reglamento de Infracciones y p Sra en s ct ia o d noe rs a, la misma que quedar a redacta da del asi gu ie ns te eh fa or c moa n : “ Primera.- Las sanciones e infracciones e sin t f aob l re ma c ci ida o s en el Reglamentos on de aplica ci o n supletoria co m apr l ea ns di q duo e expresamente se encuentren previstas en los contratos dec once si o n.
Sin perjuicio de ello, el r e g im ende penalidades contractuales noe x c l u y e la aplica ci o n del r e g im ende sanciones establecidas en el presente Reglamento de conformidad con lo establecido por el numeral 23 2.1 del art i culo 2 32º de la Ley del Procedimiento Administrativo General. ” Art i culo 5º.- La presente R eso l u ci o n entrar a en vigencia al d i a siguiente de su publica ci on en el Diario Oficial El Peruano Art i culo 6º.- Autorizar la publica ci o n de la presente
R eso l u ci o n, as i como la Expo s ici o n de Motivos correspondiente, en el Diario Oficial El Peruano yen la p a g i na web de O S I T R A N ( w w w. ositran. g ob. p e). Art i culo 7º.- Autorizar la publica ci o n de la Matriz de Comentarios de O S I T R A N presentados p orlo s interesados durante el per i o do de consulta en lap a g in a web de O S I T R A N ( w w w. ositran. g ob. p e). Di s pos ici ci o n Transitoria Infracciones y Sanciones nos er a n de aplica ci o na los procedimientos sancionador es iniciados con anterioridad a la fecha de vigencia de la presente R eso l u ci o n. Comun i que se, pub l i que se y ar ch i vese.
A L E J A N D O C H A N G C H I A N G Presidente
M O D I F I C A C I O N D E L R E G L A M E N T O
D E I N F R A C C I O N E S Y S A N C I O N E S
E X P O S I C I O N D E M O T I V O S
1. Antecedentes y justifica ci o n
El Reglamento de Infracciones y Sanciones se a probo la R eso l u ci o n del Consejo Directivo Nº 0 23 - 2003 - , entr o en vigencia el 25 de diciembre de
2003. Esta normar e em p la z o el Reglamento de Cobro y
R eso l u ci o n Nº 006 - 9 9 - C D / O S I T R A N y que vigente a partir del 31 de diciembre de 1999.
vo de la aprob a ci o n de la norma, se g u n se su Expo s ici o n de Motivos fue l ad e culminar ceso der e vis i o n y adecua ci o n del marco sancionador de O S I T R A N, consolidando en un u nico gal todas las disposiciones relativas al ejercicio t ad sancionadora y las infracciones que fueron dictadas durante los cuatro años de vigencia del o de Cobro y Aplica ci o n de Infracciones, Tasas.
los ca sido s años de vigencia del Reglamento de Infracciones y Sanciones a partir de su aplica ci o n se n ciad o la necesidad de precisar algunos o ce di mental es yde ti pi f ica ci o n de ciertas nes para la aplica ci o n del mismo por parte los o rg ano s de O S I T R A N. En tal sentido se hace necesaria una modifica ci o n y perfeccionamiento del ion a torio.
e cuencia, lar e vis i o n del Reglamento de nes y Sanciones tiene como objetivo corregir aquellos aspectos procedimental es yde ti pi f ica ci o n de ciertas infracciones que a partir de la aplica ci o n del a va vigentes e ha detectado que no han sido establecidos.
2. Modificaciones introducidas ua ci o n se presenta u nar e la ci o n que res u me las principales modificaciones realizadas al Reglamento de Infracciones y Sanciones vigente a la fecha :
a) Def in ici o n de Informa ci o n falsa ( Art i culo 3º ) f ectos de dar mayor pre dic ti bilidad a las Entidades s se ha introducido estad e fin ici o n. Asimismo, si dera do conveniente eliminar el concepto de n distorsion ada, pues el mismos e encuentra en el concepto de informa ci o n falsa.
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