El Peruano - Edición del 09/01/2006 - Pagina 32
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N O R M A S L E G A L E S Lima, lunes 9 de enero de 2006
M T / B T obtenidos de los estudios del ae m pres Caal mio dd ae dl o eficiente donde se incluye red de A P. Para el co Sn Tc 2 es si eon ha ar n considerado 47 2 medidor es de A P, para el Sc Tu 3 and 3 o 62 medidor es de A P y para el S T 4 11 2 medidor es red c eib Ao P s. Asimismo, corresponder e conocer los coo pos r t to us mencionados como parte del cargo fi jopar ae rl ep Sa Tr 5 t ;
Que, en consecuencia, este extremo del rec u dr eso cdl eib ee declararse fundado ;
2.1 . 3 Costos de funcionarios y personal
2.1 . 3. 1 Sustento del Petitorio
Que, L A S E M P R E S A S señalan que, el O S I N E R G ha considerado profesionales de menor nivel ene clar S g To 3 s, de e responsabilidad y relevancia para la mejoras to eb n r ce i o nel de 1 l cliente y una efectivas u per vis i o n, sub val u R a en s do o l suecia o sn i los costos laborales. Deo trola d o, a rg u ment v aa r nia q duo el no o se han considerado a todos los funcionarios i l n av o l R ue cs roal duo cs en los procesos de su per vis i o n directade l ep x e pr l s io cna a c li ;
Que, menciona n que, las empresas del G v ar r u i pao Distr i luz plantear on la modifica ci on en el S T 120 0 l % a, p lo osi q c u ie o n de Jefe de la Oficina Comercial, elevando s 1 u 7 na iv 8 el per d se
T e c nico I I porla de Ingeniero Senior y la Hu pao r sa i z ci s o en u d te Supervisor Comercial, elevando su nivel de C T F e 0 c 6 n cio cp o ia I porla de Ingeniero Junior, asi g n a n doy sere p ua n ra re m u nera ci o n anual de U S $ 19 116 para el pr i me Q r u o e y, d pe
U S $ 1 320 8 para el segundo ;
Que, L A S E M P R E S A S, indican ad em a s que en el nos costos de recursos humanos para el S T 4, el Or Se In N d E i Rm G reconoce sueldo s iguales para el Operador, el Supervisor y el Especialista, no gua r dando uniformidad con 2 e. l 1. c 4 r. i 2 te Ar ni a o seguido p a ralo s S T 2 y S T 3, donde si se diferencia n las remuneraciones correspondientes. P orlo men cio Q n u ae d, o, solicitan se consideren remuneraciones di s ti n p atras a peal ra 10 e 0 l operador, supervisor y especialista ;
Que, añade n que, consecuentemente, corre sc po os nt doe qu e el OSINERG elev e el nivel profesiona lt anto Q u d el e, e Jefe de la Oficina Comercial -a Ingeniero Senior t -a n ct oo mo dedel
Supervisor Comercial -a Ingeniero Junior- reconociendo un costo anual por remuneraciones de U S $. 19 e 1 n 16 l ae n Re es l primer caso yde U S $. 1 320 8 en el segundo. As Q i u me i s, m s o, corresponde qu e el regulador uniformic el os sc riteri os on muy i de categorizacion del personal utilizado en ca da r sec to r ealiza d tipico;
2.1 . 3. 2 A n a lisis
Que, el perfil del puesto de Jefe de la O ficcion na gl Coo mm ee rra c dio as l no requiere de un Ingeniero Senior. Secon si du en r aa m q e u je o ruan Ingeniero es suficiente y cumple con los re q u un ea r i mmu i y enb tao j s para ocupar este puesto, debido a que set ra ut r abad n ea su, na labor que requiere de experiencia y cono c ii nm ii ce i nal t mo es b a sic o s, pero n ore q u ie r eestudios especial i z Q a u deo, sen ni a n a lisis complejo s. Lo mismos e aplica parade e lc l caar soar ds eel Supervisor Comercial donde es suficiente con c toa n r sic doe n ra u r n Ingeniero Junior. Asimismo, los sueldo s que i sn ef u u nt d ail dio z ae n para la empresa modelo eficientes on fijados en fu nc i o n del mercado. P orlo indicado para el S T 2 y 2 S. T 13. 5 C so e considerar a para el Jefe de la Oficina Co m ce orm ci isa ilo n y ese l Supervisor Comercial cargos de Ingeniero e Ingeniero Junior respectivamente con costos anuales 2.1 d. e re m u nera ci o n acordes con precios de mercado ;
Que, para el S T 4, la des cr i p ci o n señaladas Q e ue b, as sa en las funciones establecidas para la deter m cion n ascii d o en r ad deo l cargo fijo, lo cual no constituye una clas cio fb ria cna z cai o n par d ae cargos ; dichas funciones no requieren ser sr ue sat le i z na t da as por personal con calificaciones especiales, po up do ire t n u d no am s een r efectuadas porpersonas del mismo nivel de comun pe t perno cmi ea y califica ci o n, que puede desempeñar las fu ni c nido inc ea s do de opera ci o n, su per vis i o n y aplica ci o n dep li e g So Ts 3, t ad r eib fi ad ro io as en los sectores 4 y 5 donde mayor men teson b u as n u caar r ii o os en baja ten si o n B T 5 B con simple me d ici o n def o er n mear s g i d ae, n ore q u ir i e n dos ec a l culo s ya n a lisis co m p le j doe s ;
Que, en consecuencia, este extremo del rec u R res so o l du ecb ie declararse fundado en la parte de considerar ma y poa rra caete l go Sr T i 3a de cargo para el Jefe de la Oficina Comercial y Q Su u ep, e rs vo ib s roer Comercial, e infundado en lo de m a s que con ti ende o ;
2.1 . 4 Costos por entrega de recibos o fa fce t hu ar c ais por consumo el e c tricos e g u n N T C S E
2.1 . 4. 1 Sustento del Petitorio
Que, L A S E M P R E S A S señalan que, conforme a lid ne cmi u seo iii) del literal a) del articulo 7. 2.3. de lar e Nc oir b moa s To e cn f ia c ca tu dr e de los Servicios El e c tricos - N T C S E, la empresa i adeb e estare n condiciones de demostrar, la autoridad lo requiera, que el reparto de los o facturas p orco ns u mo el e c tricos e efe ct u a n amente. En cumplimiento de esta obliga ci o n, el o del as facturas debe ser efectuado para el 100% n tes. El incumplimiento de esta obliga ci o n constituye in frac ci o n sancionable ;
Que, menciona n que el O S I N E R G s o lo ha considerado que sere parte el 90 % en el S T 2, talco mo se aprecia en el cuadro del Anexo 5 " Costos Directos Comerciales ", donde se consigna en el rubro de "en v i o de facturas " un porcentajedel 90 % ;
Que, deo trola d o, añade n L A S E M P R E S A S que, en l O S I N E R G s i considera que el reparto se realiza 00 % de recibos o facturas, pero en la Nº 370 que fija definitivamente el V A D ha s rendimiento s considerados originalmente en i o n Nº 181 - 2005- O S / C D, sin ofrecer mayor ci o n del rendimiento en el sector rurales mayoral ocasiona una di s min u ci o n de personal de o nas, pese a que en las zonas per i f e rica s de i li z am a s personal (se adjunta como Anexo de la carta del contratista que realiza la lectura t oen Huaraz ) ; orlo mencionado, solicitan que el O S I N E R G nos o l ore conozca el 100% de los costos involucrados el reparto de recibos para el S T 2, sino mantengalo s ie ntos inicialmente propuestos para el S T 3 ; lisis para el S T 2 se considerar a ele nv i o de facturas % de usuarios, es decir para la totalidad de los usuarios como corresponde, inc or por a n dosel os s pertinentes ; n lo que se refiere a los rendimiento s del S T 3, lecturas por le c turista como d een v i os por repartidor, son en realidad menores a los considerados o l u ci o n Nº 181 - 2005- O S / C D ; i bien son mayores para las zonas no urbanas, n fe r i ores en las urbanas. Los cambios os sedeb e naque se efe ct u o una n a lisis de distrib u ci o n g e o gr a fi cad e clientes yde oficinas comerciales, en contra n do una alta den si f ica ci o n de clientes no urbanos da dala existencia de varios pequeños de usuarios, lo que l o g i camente produce en los rendimiento s. Sin embargo, s een contr o a densidad de carga yde clientes en zonas lo que ob li g o a reducir los rendimiento s nt e considerados ; consecuencia, este extremo del recursode be fundado en la parte correspondiente a el 100% d een v i o de recibos para el S T 2, e n lo de m a s que contiene ; s tos reale s incurridos en el pag o de de cobranza de recibos S T 2
5. 1 Sustento del Petitorio e ñ a la n L A S E M P R E S A S que el O S I N E R G ha un valor de U S $ 0. 137 como costo de el S T 2, señalando que dicho valor se en los valores verificados e informados te porla empresa y que puede considerarse dio del mercado. Señala que el O S I N E R G ha que el valor de U S $ 0. 06 9 era correcto para que el Supervisor V A D cal c u l o el costo por g es ti o n de cobranzas in tomar en cuenta pago como tercer i z a ci o n de cobranza a tra v e s centros autorizados. Sin embargo, agrega, en la ; el particular, menciona n que existe di versa c u menta ci o n que fue puesta en conocimiento del regulador oportunamente, que co m prueba ente mente que los costos de cobranza en que inc u r ren las empresas e nc ue s ti o n son m a s elevado s que los valores que reconoce el O S I N E R G y que ascienden a U S $ 0. 1 52 ;
Que, añade n que, lo señalado previamente nos o lo st raquel os costos derivados de la cobranza de ases mayor que lo reconocido por el "
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