El Peruano - Edición del 22/02/2006 - Pagina 33
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Lima, miercoles 22 de febrero de 2006 desde el mes de enero a setiembre del 2005; a fojas treinta y cuatro al treinta y cinco corren los oficios s/n -
RMR-05 del señor Roger Mas Rodriguez dirigido al Jefe de Archivo Central Bach. Susana Figueroa Ramirez, por la cual solicita permiso los dias 27.JUN.05 y del
7. JUL.2005 a fin de que inf or me a la Oficina de P establecido que el trabajador Roger Mas Rodriguez no ersonal para que dicha inasistencia sea descontada a cuenta de sus vacaciones; a fojas treinta y seis corre la solicitud del señor Roger Mas Rodriguez dirigido al Jefe de
Archivo Central, a quien solicita permiso el dia 17.JUN.05 a cuenta de sus vacaciones para realizar tramites personales; a fojas cuarenta y uno al cuarenta y dos corre la solicitud de licencia a cuenta de vacaciones del señor Roger Mas Rodriguez los dias 19 y 20.MA su escrito sin fecha, recepcionado por secretaria de Y .05 y
28. ABR.2005; a fojas cuarenta y cuatro al cuarenta y seis corre el Inf o r me Nº 294-2005-OPER-UNHEV que no adjunta las copias certificadas de los actos AL/
UEyC del Jefe de la Unidad de Escalafon y Control, informando los permisos y papeletas de salida del señor
Roger Mas Rodriguez; a fojas cuarenta y siete al cuarenta y ocho corre el Inf or me Nº 425-2005-AL-UNHEV incurridas por el trabajador Roger Mas Rodriguez AL del
21. OCT .05, del Asesor Legal, donde inf or ma al Rector sobre la presunta falta disciplinaria del señor Roger Mas
Rodriguez, al haber hecho uso indebido de las papeletas y los permisos de salida; a fojas cuarenta y nueve corre el Pro v eido Nº 6027-2005-UNHEV AL-R del 27.OCT de salida del mencionado trabajador papeleta Nº 391, .05 del Rector derivando el expediente a la Comision
P e r manente de Procesos Administr ativ os Disciplinar EsSalud, P ios par a el P ersonal Administrativ o de la UNHEV Papeleta Nº 169, Motivo de salida: Judicial; y por lo AL, por presunta falta disciplinaria; a fojas cincuenta y uno corre el Oficio Nº 032-2005- CPP A D A-UNHEV AL del 27.DIC .05, acompañado de la hoja de descargo donde el Presidente de la Comision P e r manente de Procesos Administr por tanto la precitada Comision concluye que el trabajador ativ os
Disciplinar ios par a el P ersonal Administr ativ Roger Mas Rodriguez utilizo los formatos de ficha de o solicita al señor Roger Mas Rodriguez realice el descargo correspondiente al Pliego de Preguntas; a fojas cincuenta y dos al cincuenta y nueve corre el descargo del Pliego de Preguntas del señor Roger Mas Rodriguez servidor administrativo contratado; a fojas sesenta al sesenta y uno corre los Oficios Nºs . 033 y 034-2005-CPP referido trabajador ha sorprendido a su Jefe inmediato y AD A-
UNHEV AL del 27.DIC .05, el Presidente de la Comision
P e r manente de Procesos Administr ativ os Disciplinar de caracter personal, haciendolo pasar por motivos de ios par a el P ersonal Administr ativ o , solicita al Jef trabajo, de esta manera haciendo uso indebido de los e de
P ersonal y al Jef e de la Unidad de Escalafon inf permisos de salida en forma irregular y distinto a los o r me sobre la autorizacion de licencia y permiso del señor
Roger Mas Rodriguez que fueron concedidas a cuenta de vacaciones y que acciones han tomado de acuerdo a sus funciones; a fojas sesenta y dos al sesenta y tres corre el Inf or me Nº 021-2006-UNHEV AL/OPER/UEyC y el Oficio Nº 015-2006-OPER/J-UNHEV AL donde el Jef 150º, 151º y 153º del D e de P ersonal y el Jef e de la Unidad de Escalafon y Control, manifiesta que se concedio licencia a cuenta de vacaciones pendientes en base al Art. 31º inciso e) del
Reglamento General de Licencias por no haber hecho uso de vacaciones pendientes del 1.AGO.2002 al
31. DIC.2003; a fojas sesenta y cuatro corre el Oficio
Nº 004-2006-CPP AD A-UNHEV AL del 27.ENE.2006, el
Presidente de la Comision P e r manente de Procesos
Administrativos Disciplinarios solicita al Jefe de la Unidad de Escalafon y Control informe sobre la situacion laboral del trabajador Roger Mas Rodriguez; a fojas sesenta y cinco corre el Informe Escalafonario Nº 041-2006-OPER/
UeyC del 27.ENE.06, el Jefe de Escalafon y Control inf o r ma sobre el tiempo de ser vicios en la UNHEV Procesos Administrativos Disciplinarios para AL como trabajador contratado: Del 01-08-2002 al 30-12- 2003; 1 año y 05 meses; en el año 2004 no es renovado su contr ato; con la Resolucion Nº 035-2005-UNHEV contra el trabajador administrativo, Roger Mas AL-
R, es renovado su contrato en cumplimiento a la sentencia judicial, del 01.ENE.05 al 31.DIC.05, acumulando un total de tiempo de servicios de 02 años y 05 meses; con el
Memor ando Nº 006-2006-UNHEV AL-OPER/J del 06-01- 2006 de LLAMAD A DE A TENCION por haber presentado con documento y a la vez su asistencia del dia 05.DIC.05;
Que segun el analisis de la Comision P e r manente de
Procesos Administrativos Disciplinarios, esta establecido que las salidas mediante Papeleta Nº 391 correspondiente al dia 26 de abril, la Papeleta Nº 22 del 10 de agosto y la Papeleta Nº 169 del 21 de setiembre de 2005, no corresponden a motivos de trabajo; por cuanto el mencionado trabajador de su propio descargo señala haber laborado en la Oficina de Archivo Central como su ninguna relacion laboral con el Ministerio Publico ni el
P oder J udicial; esta estab lecido que el propio tr abajador
Roger Mas Rodriguez a traves de su propio escrito de descargo ha comparecido al P oder J udicial por motiv os personales sin embargo en las papeletas de salida indica motivos de trabajo faltando a la verdad; ademas esta acredita con las citaciones o notificaciones del P oder
Judicial, tal como se le ha requerido mediante el Oficio
Nº 032-2005-CPP A D A-UNHEV AL correspondiente a las salidas con papeletas Nº 391, 22 y 169 de los dias 26 de abril, 10 de agosto y 21 de setiembre de 2005; esta establecido mediante el propio argumento del trabajador
Roger Mas Rodriguez mediante el tercer otrosi digo de este colegiado el 03.ENE. 2006, del que se desprende procesales por no haberlas obtenido, señalando que esta gestionando ante el P o der J udicial la e xpedicion de copias; hecho que no desvirtua las faltas administrativas trabajador administrativo; esta establecido que mediante el Inf o r me Nº 294-2005-OPER-UNHEV AL/UEyC que obr a a fojas cuarenta y cuatro, al cuarenta y seis del Jefe de la Unidad de Escalafon y Control; el registro de papeletas
Motiv o de Salida: T r abajo; Destino: Minister io Pub lico- apeleta Nº 22, Motiv o de Salida: P oder J udicial; señalado en los argumentos del presente expediente sobre las faltas que ha incurrido el trabajador se corrobora la falta cometida por el trabajador en mencion; control de salida del personal por motivos de trabajo, y teniendo en cuenta que dicho trabajador laboro en la
Oficina de Archiv o Central de la UNHEV AL, la misma que no tiene ninguna relacion de caracter laboral con el
P oder J udicial y el Minister io Pub lico , se advier te que el al area de P ersonal par a atender sus asuntos judiciales fines del Centro Laboral, infringiendo el articulo 6º Inc. d) del Reglamento Gener al de P e r m isos , Licencias , Año
Sabatico y V acaciones par a el P ersonal Docente y
Administrativo, tambien comprendidos en el articulo 28º
Incs . a) y d) del D . Leg. Nº 276 concordante con el Ar t . . S . Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa; en uso de las facultades conferidas por los Arts. 166º y 170º del
D . S . Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Le y de la Carrer a
Administrativ a ; la Comision P e r manente de Procesos
Administr ativ os Disciplinarios para el P ersonal
Administr ativ o , SE PR ONUNCIA: P or la Aper t u r a de
Proceso Administrativo Disciplinario al servidor administrativo señor Roger Mas Rodriguez trabajador administrativo contratado;
Que el Asesor Legal, con el Informe Nº 050-2006-
UNHEV AL/AL, del 09.FEB .2006, manifiesta que mediante el Inf o r me Nº 001-2006-CPP AD A-UNHEV AL del
06. FEB .2006, la Comision Especial P e r manente de
T r abajadores Administr ativ os de la UNHEV AL, se pronuncio por la apertura de proceso administrativo
Rodriguez, quien habria incurrido infringiendo el Art. 6
Inc. d) del Reglamento Gener al de P e r misos , Licencias ,
Año Sabatico y V acaciones par a el P ersonal Docente y
Administrativo, tambien comprendidos en el Art. 28º incisos a) y d) D .Leg. Nº 276 de la Le y de Bases de la
Carrera Administrativa; estando al analisis efectuado por la Comision Especial P e r manente de Procesos
Administrativos Disciplinarios para Docentes de la
UNHEV AL, de conf or midad con lo estipulado en el Ar t . 166º y 170º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM,
Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, es procedente emitir la resolucion de apertura de proceso administrativo disciplinario contra el citado trabajador administrativo, debiendosele notificar personalmente sobre el proceso administrativo instaurado en su contra, por lo que opina que de "
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